Приложение №5

к коллективному договору

 

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное

учреждение центр развития ребёнка – детский сад №21 «Колосок»

 

 

СОГЛАСОВАНО                                                                                    УТВЕРЖДЕНО

Председатель ПК                                                                                  Заведующий МБДОУ

 

____________                                                                                        ___________

М.Е. Семенкина                                                                                    Н.И. Краснощекова

  приказ от 11.09.2018г  № 97

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по охране труда

муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения центра развития ребёнка – детского сада №21 «Колосок»

 

 

 

 

 

Принято

общим собранием трудового коллектива

протокол  № 2

от «_07__» _09___  2018г.

 

 

 

 

 

 

 

ст. Романовская

 

     1.Общие положения

1. 1. Положение разработано в соответствии с «Рекомендациями по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек», утвер­жденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 64.
   2. Комитет (комиссия) создается на паритетной основе из пред­ставителей работодателя, профессионального союза и иных уполно­моченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регули­рования отношений работодателя и работников и (или) их предста­вителей в области охраны труда в учреждении. Инициатором со­здания комитета (комиссии) может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комитет (комиссию), как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране тру­да профессионального союза или трудового коллектива.
   3. Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников в учреждении, специфики рабо­ты, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной до­говоренности сторон, представляющих интересы работодателя и ра­ботников. Условия создания, деятельности и срок полномочий ко­митета (комиссии) оговариваются в коллективном договоре.
   4. Выдвижение в комиссию представителей работ­ников, профессионального союза и иных уполномоченных работни­ками представительных органов проводится на общем собрании трудового коллектива, а представители работодателя назначаются приказом руководителя учреждения. Представители работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов в комиссии отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетво­рительной собрание вправе отозвать их из состава комиссии и выдвинуть в его состав новых представителей.
   5. Комиссия избирает из своего состава председате­ля, заместителей председателя от каждой стороны и секретаря. Пред­седателем комиссии не рекомендуется избирать работни­ка, который по своим служебным обязанностям отвечает за состоя­ние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном подчинении работодателя.
   6. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комис­сии и утверждается его председателем. Заседания комис­сии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
   7. В своей работе комиссия взаимодействует с государ­ственными органами управления охраной труда, органами надзора и контроля за охраной труда, профессиональным союзом, службой охра­ны труда МБДОУ.
   8. Для выполнения возложенных задач члены комис­сии получают соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя.
   9. Комиссия в своей деятельности руководствуется за­конодательными и иными нормативными правовыми актами Российс­кой Федерации о труде и охране труда, коллективным договором и нор­мативными локальными актами МБДОУ.

 

 2.Задачи комиссии.

2.1.На комиссию возлагаются следующие основные задачи:

1. 10. Разработка на основе предложений сторон программы со­вместных действий работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов по улуч­шению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и про­фессиональных заболеваний.
   11. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подго­товки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.
   12. Анализ существующего состояния условий и охраны труда в уч­реждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.
   13. Информирование работников о состоянии условий и охра­ны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защи­ты, компенсациях и льготах.
2. Функции комиссии.

Для выполнения поставленных задач на комиссию воз­лагаются следующие функции:

2. 1. Рассмотрение предложений работодателя, профессионально­го союза, иных уполномоченных работниками представительных ор­ганов, а также работников по созданию здоровых и безопасных усло­вий труда и проведения образовательного процесса, выработка реко­мендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья ра­ботников и воспитанников в процессе трудовой и обра­зовательной деятельности.
   2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих и учебных местах, участие в проведении об­следований по обращениям работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
   3. Изучение причин травматизма и профессиональных заболева­ний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в МБДОУ.
   4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по усло­виям труда, участие в подготовке учреждения к проведению обязатель­ной сертификации рабочих и учебных мест на соответствие требовани­ям охраны труда.
   5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения.
   6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых по­мещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работни­ков и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.
   7. Оказание содействия работодателю в организации в МБДОУ обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, про­ведении своевременного и качественного инструктажа работников и воспитанников по безопасности труда.
   8. 3.8. Участие в работе по пропаганде охраны труда в МБДОУ, по­вышению ответственности работников и воспитан­ников за соблюдением требований по охране труда.
3. Права комиссии.

Для осуществления возложенных функций комиссии предоставляются следующие права:

1. 1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих и учебных местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.
   2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения представителей работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, соблюдения гарантий права работников на охрану труда.
   3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллек­тивного договора или соглашения по охране труда по вопросам, нахо­дящимся в компетенции комиссии.
   4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисцип­линарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.
   5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о при­влечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране тру­да, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
   6. Вносить предложения работодателю о моральном и матери­альном поощрении работников трудового коллектива за активное уча­стие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса в МБДОУ.

 

 

Приложение №5

к коллективному договору

 

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное

учреждение центр развития ребёнка – детский сад №21 «Колосок»

 

 

СОГЛАСОВАНО                                                                                    УТВЕРЖДЕНО

Председатель ПК                                                                                  Заведующий МБДОУ

 

____________                                                                                        ___________

М.Е. Семенкина                                                                                    Н.И. Краснощекова

  приказ от______ № ___

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по охране труда

муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения центра развития ребёнка – детского сада №21 «Колосок»

 

 

 

 

 

Принято

общим собранием трудового коллектива

протокол №__

от «___» ____  2018г.

 

 

 

 

 

 

 

ст. Романовская

 

     1.Общие положения

1. 1. Положение разработано в соответствии с «Рекомендациями по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек», утвер­жденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 64.
   2. Комитет (комиссия) создается на паритетной основе из пред­ставителей работодателя, профессионального союза и иных уполно­моченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регули­рования отношений работодателя и работников и (или) их предста­вителей в области охраны труда в учреждении. Инициатором со­здания комитета (комиссии) может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комитет (комиссию), как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране тру­да профессионального союза или трудового коллектива.
   3. Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников в учреждении, специфики рабо­ты, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной до­говоренности сторон, представляющих интересы работодателя и ра­ботников. Условия создания, деятельности и срок полномочий ко­митета (комиссии) оговариваются в коллективном договоре.
   4. Выдвижение в комиссию представителей работ­ников, профессионального союза и иных уполномоченных работни­ками представительных органов проводится на общем собрании трудового коллектива, а представители работодателя назначаются приказом руководителя учреждения. Представители работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов в комиссии отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетво­рительной собрание вправе отозвать их из состава комиссии и выдвинуть в его состав новых представителей.
   5. Комиссия избирает из своего состава председате­ля, заместителей председателя от каждой стороны и секретаря. Пред­седателем комиссии не рекомендуется избирать работни­ка, который по своим служебным обязанностям отвечает за состоя­ние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном подчинении работодателя.
   6. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комис­сии и утверждается его председателем. Заседания комис­сии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
   7. В своей работе комиссия взаимодействует с государ­ственными органами управления охраной труда, органами надзора и контроля за охраной труда, профессиональным союзом, службой охра­ны труда МБДОУ.
   8. Для выполнения возложенных задач члены комис­сии получают соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя.
   9. Комиссия в своей деятельности руководствуется за­конодательными и иными нормативными правовыми актами Российс­кой Федерации о труде и охране труда, коллективным договором и нор­мативными локальными актами МБДОУ.

 

 2.Задачи комиссии.

2.1.На комиссию возлагаются следующие основные задачи:

1. 10. Разработка на основе предложений сторон программы со­вместных действий работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов по улуч­шению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и про­фессиональных заболеваний.
   11. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подго­товки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.
   12. Анализ существующего состояния условий и охраны труда в уч­реждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.
   13. Информирование работников о состоянии условий и охра­ны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защи­ты, компенсациях и льготах.
2. Функции комиссии.

Для выполнения поставленных задач на комиссию воз­лагаются следующие функции:

2. 1. Рассмотрение предложений работодателя, профессионально­го союза, иных уполномоченных работниками представительных ор­ганов, а также работников по созданию здоровых и безопасных усло­вий труда и проведения образовательного процесса, выработка реко­мендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья ра­ботников и воспитанников в процессе трудовой и обра­зовательной деятельности.
   2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих и учебных местах, участие в проведении об­следований по обращениям работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
   3. Изучение причин травматизма и профессиональных заболева­ний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в МБДОУ.
   4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по усло­виям труда, участие в подготовке учреждения к проведению обязатель­ной сертификации рабочих и учебных мест на соответствие требовани­ям охраны труда.
   5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения.
   6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых по­мещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работни­ков и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.
   7. Оказание содействия работодателю в организации в МБДОУ обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, про­ведении своевременного и качественного инструктажа работников и воспитанников по безопасности труда.
   8. 3.8. Участие в работе по пропаганде охраны труда в МБДОУ, по­вышению ответственности работников и воспитан­ников за соблюдением требований по охране труда.
3. Права комиссии.

Для осуществления возложенных функций комиссии предоставляются следующие права:

1. 1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих и учебных местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.
   2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения представителей работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, соблюдения гарантий права работников на охрану труда.
   3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллек­тивного договора или соглашения по охране труда по вопросам, нахо­дящимся в компетенции комиссии.
   4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисцип­линарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.
   5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о при­влечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране тру­да, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
   6. Вносить предложения работодателю о моральном и матери­альном поощрении работников трудового коллектива за активное уча­стие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса в МБДОУ.

 

 

Приложение №5

к коллективному договору

 

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное

учреждение центр развития ребёнка – детский сад №21 «Колосок»

 

 

СОГЛАСОВАНО                                                                                    УТВЕРЖДЕНО

Председатель ПК                                                                                  Заведующий МБДОУ

 

____________                                                                                        ___________

М.Е. Семенкина                                                                                    Н.И. Краснощекова

  приказ от______ № ___

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по охране труда

муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения центра развития ребёнка – детского сада №21 «Колосок»

 

 

 

 

 

Принято

общим собранием трудового коллектива

протокол №__

от «___» ____  2018г.

 

 

 

 

 

 

 

ст. Романовская

 

     1.Общие положения

1. 1. Положение разработано в соответствии с «Рекомендациями по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек», утвер­жденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 64.
   2. Комитет (комиссия) создается на паритетной основе из пред­ставителей работодателя, профессионального союза и иных уполно­моченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регули­рования отношений работодателя и работников и (или) их предста­вителей в области охраны труда в учреждении. Инициатором со­здания комитета (комиссии) может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комитет (комиссию), как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране тру­да профессионального союза или трудового коллектива.
   3. Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников в учреждении, специфики рабо­ты, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной до­говоренности сторон, представляющих интересы работодателя и ра­ботников. Условия создания, деятельности и срок полномочий ко­митета (комиссии) оговариваются в коллективном договоре.
   4. Выдвижение в комиссию представителей работ­ников, профессионального союза и иных уполномоченных работни­ками представительных органов проводится на общем собрании трудового коллектива, а представители работодателя назначаются приказом руководителя учреждения. Представители работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов в комиссии отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетво­рительной собрание вправе отозвать их из состава комиссии и выдвинуть в его состав новых представителей.
   5. Комиссия избирает из своего состава председате­ля, заместителей председателя от каждой стороны и секретаря. Пред­седателем комиссии не рекомендуется избирать работни­ка, который по своим служебным обязанностям отвечает за состоя­ние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном подчинении работодателя.
   6. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комис­сии и утверждается его председателем. Заседания комис­сии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
   7. В своей работе комиссия взаимодействует с государ­ственными органами управления охраной труда, органами надзора и контроля за охраной труда, профессиональным союзом, службой охра­ны труда МБДОУ.
   8. Для выполнения возложенных задач члены комис­сии получают соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя.
   9. Комиссия в своей деятельности руководствуется за­конодательными и иными нормативными правовыми актами Российс­кой Федерации о труде и охране труда, коллективным договором и нор­мативными локальными актами МБДОУ.

 

 2.Задачи комиссии.

2.1.На комиссию возлагаются следующие основные задачи:

1. 10. Разработка на основе предложений сторон программы со­вместных действий работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов по улуч­шению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и про­фессиональных заболеваний.
   11. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подго­товки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.
   12. Анализ существующего состояния условий и охраны труда в уч­реждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.
   13. Информирование работников о состоянии условий и охра­ны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защи­ты, компенсациях и льготах.
2. Функции комиссии.

Для выполнения поставленных задач на комиссию воз­лагаются следующие функции:

2. 1. Рассмотрение предложений работодателя, профессионально­го союза, иных уполномоченных работниками представительных ор­ганов, а также работников по созданию здоровых и безопасных усло­вий труда и проведения образовательного процесса, выработка реко­мендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья ра­ботников и воспитанников в процессе трудовой и обра­зовательной деятельности.
   2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих и учебных местах, участие в проведении об­следований по обращениям работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
   3. Изучение причин травматизма и профессиональных заболева­ний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в МБДОУ.
   4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по усло­виям труда, участие в подготовке учреждения к проведению обязатель­ной сертификации рабочих и учебных мест на соответствие требовани­ям охраны труда.
   5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения.
   6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых по­мещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работни­ков и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.
   7. Оказание содействия работодателю в организации в МБДОУ обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, про­ведении своевременного и качественного инструктажа работников и воспитанников по безопасности труда.
   8. 3.8. Участие в работе по пропаганде охраны труда в МБДОУ, по­вышению ответственности работников и воспитан­ников за соблюдением требований по охране труда.
3. Права комиссии.

Для осуществления возложенных функций комиссии предоставляются следующие права:

1. 1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих и учебных местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.
   2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения представителей работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, соблюдения гарантий права работников на охрану труда.
   3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллек­тивного договора или соглашения по охране труда по вопросам, нахо­дящимся в компетенции комиссии.
   4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисцип­линарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.
   5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о при­влечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране тру­да, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
   6. Вносить предложения работодателю о моральном и матери­альном поощрении работников трудового коллектива за активное уча­стие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса в МБДОУ.

 

 

Приложение №5

к коллективному договору

 

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное

учреждение центр развития ребёнка – детский сад №21 «Колосок»

 

 

СОГЛАСОВАНО                                                                                    УТВЕРЖДЕНО

Председатель ПК                                                                                  Заведующий МБДОУ

 

____________                                                                                        ___________

М.Е. Семенкина                                                                                    Н.И. Краснощекова

  приказ от______ № ___

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по охране труда

муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения центра развития ребёнка – детского сада №21 «Колосок»

 

 

 

 

 

Принято

общим собранием трудового коллектива

протокол №__

от «___» ____  2018г.

 

 

 

 

 

 

 

ст. Романовская

 

     1.Общие положения

1. 1. Положение разработано в соответствии с «Рекомендациями по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек», утвер­жденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 64.
   2. Комитет (комиссия) создается на паритетной основе из пред­ставителей работодателя, профессионального союза и иных уполно­моченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регули­рования отношений работодателя и работников и (или) их предста­вителей в области охраны труда в учреждении. Инициатором со­здания комитета (комиссии) может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комитет (комиссию), как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране тру­да профессионального союза или трудового коллектива.
   3. Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников в учреждении, специфики рабо­ты, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной до­говоренности сторон, представляющих интересы работодателя и ра­ботников. Условия создания, деятельности и срок полномочий ко­митета (комиссии) оговариваются в коллективном договоре.
   4. Выдвижение в комиссию представителей работ­ников, профессионального союза и иных уполномоченных работни­ками представительных органов проводится на общем собрании трудового коллектива, а представители работодателя назначаются приказом руководителя учреждения. Представители работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов в комиссии отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетво­рительной собрание вправе отозвать их из состава комиссии и выдвинуть в его состав новых представителей.
   5. Комиссия избирает из своего состава председате­ля, заместителей председателя от каждой стороны и секретаря. Пред­седателем комиссии не рекомендуется избирать работни­ка, который по своим служебным обязанностям отвечает за состоя­ние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном подчинении работодателя.
   6. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комис­сии и утверждается его председателем. Заседания комис­сии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
   7. В своей работе комиссия взаимодействует с государ­ственными органами управления охраной труда, органами надзора и контроля за охраной труда, профессиональным союзом, службой охра­ны труда МБДОУ.
   8. Для выполнения возложенных задач члены комис­сии получают соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя.
   9. Комиссия в своей деятельности руководствуется за­конодательными и иными нормативными правовыми актами Российс­кой Федерации о труде и охране труда, коллективным договором и нор­мативными локальными актами МБДОУ.

 

 2.Задачи комиссии.

2.1.На комиссию возлагаются следующие основные задачи:

1. 10. Разработка на основе предложений сторон программы со­вместных действий работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов по улуч­шению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и про­фессиональных заболеваний.
   11. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подго­товки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.
   12. Анализ существующего состояния условий и охраны труда в уч­реждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.
   13. Информирование работников о состоянии условий и охра­ны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защи­ты, компенсациях и льготах.
2. Функции комиссии.

Для выполнения поставленных задач на комиссию воз­лагаются следующие функции:

2. 1. Рассмотрение предложений работодателя, профессионально­го союза, иных уполномоченных работниками представительных ор­ганов, а также работников по созданию здоровых и безопасных усло­вий труда и проведения образовательного процесса, выработка реко­мендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья ра­ботников и воспитанников в процессе трудовой и обра­зовательной деятельности.
   2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих и учебных местах, участие в проведении об­следований по обращениям работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
   3. Изучение причин травматизма и профессиональных заболева­ний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в МБДОУ.
   4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по усло­виям труда, участие в подготовке учреждения к проведению обязатель­ной сертификации рабочих и учебных мест на соответствие требовани­ям охраны труда.
   5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения.
   6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых по­мещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работни­ков и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.
   7. Оказание содействия работодателю в организации в МБДОУ обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, про­ведении своевременного и качественного инструктажа работников и воспитанников по безопасности труда.
   8. 3.8. Участие в работе по пропаганде охраны труда в МБДОУ, по­вышению ответственности работников и воспитан­ников за соблюдением требований по охране труда.
3. Права комиссии.

Для осуществления возложенных функций комиссии предоставляются следующие права:

1. 1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих и учебных местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.
   2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения представителей работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, соблюдения гарантий права работников на охрану труда.
   3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллек­тивного договора или соглашения по охране труда по вопросам, нахо­дящимся в компетенции комиссии.
   4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисцип­линарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.
   5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о при­влечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране тру­да, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
   6. Вносить предложения работодателю о моральном и матери­альном поощрении работников трудового коллектива за активное уча­стие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса в МБДОУ.

 

 

Приложение №5

к коллективному договору

 

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное

учреждение центр развития ребёнка – детский сад №21 «Колосок»

 

 

СОГЛАСОВАНО                                                                                    УТВЕРЖДЕНО

Председатель ПК                                                                                  Заведующий МБДОУ

 

____________                                                                                        ___________

М.Е. Семенкина                                                                                    Н.И. Краснощекова

  приказ от______ № ___

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по охране труда

муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения центра развития ребёнка – детского сада №21 «Колосок»

 

 

 

 

 

Принято

общим собранием трудового коллектива

протокол №__

от «___» ____  2018г.

 

 

 

 

 

 

 

ст. Романовская

 

     1.Общие положения

1. 1. Положение разработано в соответствии с «Рекомендациями по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек», утвер­жденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 64.
   2. Комитет (комиссия) создается на паритетной основе из пред­ставителей работодателя, профессионального союза и иных уполно­моченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регули­рования отношений работодателя и работников и (или) их предста­вителей в области охраны труда в учреждении. Инициатором со­здания комитета (комиссии) может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комитет (комиссию), как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране тру­да профессионального союза или трудового коллектива.
   3. Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников в учреждении, специфики рабо­ты, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной до­говоренности сторон, представляющих интересы работодателя и ра­ботников. Условия создания, деятельности и срок полномочий ко­митета (комиссии) оговариваются в коллективном договоре.
   4. Выдвижение в комиссию представителей работ­ников, профессионального союза и иных уполномоченных работни­ками представительных органов проводится на общем собрании трудового коллектива, а представители работодателя назначаются приказом руководителя учреждения. Представители работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов в комиссии отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетво­рительной собрание вправе отозвать их из состава комиссии и выдвинуть в его состав новых представителей.
   5. Комиссия избирает из своего состава председате­ля, заместителей председателя от каждой стороны и секретаря. Пред­седателем комиссии не рекомендуется избирать работни­ка, который по своим служебным обязанностям отвечает за состоя­ние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном подчинении работодателя.
   6. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комис­сии и утверждается его председателем. Заседания комис­сии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
   7. В своей работе комиссия взаимодействует с государ­ственными органами управления охраной труда, органами надзора и контроля за охраной труда, профессиональным союзом, службой охра­ны труда МБДОУ.
   8. Для выполнения возложенных задач члены комис­сии получают соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя.
   9. Комиссия в своей деятельности руководствуется за­конодательными и иными нормативными правовыми актами Российс­кой Федерации о труде и охране труда, коллективным договором и нор­мативными локальными актами МБДОУ.

 

 2.Задачи комиссии.

2.1.На комиссию возлагаются следующие основные задачи:

1. 10. Разработка на основе предложений сторон программы со­вместных действий работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов по улуч­шению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и про­фессиональных заболеваний.
   11. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подго­товки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.
   12. Анализ существующего состояния условий и охраны труда в уч­реждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.
   13. Информирование работников о состоянии условий и охра­ны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защи­ты, компенсациях и льготах.
2. Функции комиссии.

Для выполнения поставленных задач на комиссию воз­лагаются следующие функции:

2. 1. Рассмотрение предложений работодателя, профессионально­го союза, иных уполномоченных работниками представительных ор­ганов, а также работников по созданию здоровых и безопасных усло­вий труда и проведения образовательного процесса, выработка реко­мендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья ра­ботников и воспитанников в процессе трудовой и обра­зовательной деятельности.
   2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих и учебных местах, участие в проведении об­следований по обращениям работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
   3. Изучение причин травматизма и профессиональных заболева­ний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в МБДОУ.
   4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по усло­виям труда, участие в подготовке учреждения к проведению обязатель­ной сертификации рабочих и учебных мест на соответствие требовани­ям охраны труда.
   5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения.
   6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых по­мещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работни­ков и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.
   7. Оказание содействия работодателю в организации в МБДОУ обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, про­ведении своевременного и качественного инструктажа работников и воспитанников по безопасности труда.
   8. 3.8. Участие в работе по пропаганде охраны труда в МБДОУ, по­вышению ответственности работников и воспитан­ников за соблюдением требований по охране труда.
3. Права комиссии.

Для осуществления возложенных функций комиссии предоставляются следующие права:

1. 1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих и учебных местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.
   2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения представителей работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, соблюдения гарантий права работников на охрану труда.
   3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллек­тивного договора или соглашения по охране труда по вопросам, нахо­дящимся в компетенции комиссии.
   4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисцип­линарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.
   5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о при­влечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране тру­да, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
   6. Вносить предложения работодателю о моральном и матери­альном поощрении работников трудового коллектива за активное уча­стие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса в МБДОУ.

 

 

Приложение №5

к коллективному договору

 

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное

учреждение центр развития ребёнка – детский сад №21 «Колосок»

 

 

СОГЛАСОВАНО                                                                                    УТВЕРЖДЕНО

Председатель ПК                                                                                  Заведующий МБДОУ

 

____________                                                                                        ___________

М.Е. Семенкина                                                                                    Н.И. Краснощекова

  приказ от______ № ___

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по охране труда

муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения центра развития ребёнка – детского сада №21 «Колосок»

 

 

 

 

 

Принято

общим собранием трудового коллектива

протокол №__

от «___» ____  2018г.

 

 

 

 

 

 

 

ст. Романовская

 

     1.Общие положения

1. 1. Положение разработано в соответствии с «Рекомендациями по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек», утвер­жденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 64.
   2. Комитет (комиссия) создается на паритетной основе из пред­ставителей работодателя, профессионального союза и иных уполно­моченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регули­рования отношений работодателя и работников и (или) их предста­вителей в области охраны труда в учреждении. Инициатором со­здания комитета (комиссии) может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комитет (комиссию), как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране тру­да профессионального союза или трудового коллектива.
   3. Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников в учреждении, специфики рабо­ты, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной до­говоренности сторон, представляющих интересы работодателя и ра­ботников. Условия создания, деятельности и срок полномочий ко­митета (комиссии) оговариваются в коллективном договоре.
   4. Выдвижение в комиссию представителей работ­ников, профессионального союза и иных уполномоченных работни­ками представительных органов проводится на общем собрании трудового коллектива, а представители работодателя назначаются приказом руководителя учреждения. Представители работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов в комиссии отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетво­рительной собрание вправе отозвать их из состава комиссии и выдвинуть в его состав новых представителей.
   5. Комиссия избирает из своего состава председате­ля, заместителей председателя от каждой стороны и секретаря. Пред­седателем комиссии не рекомендуется избирать работни­ка, который по своим служебным обязанностям отвечает за состоя­ние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном подчинении работодателя.
   6. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комис­сии и утверждается его председателем. Заседания комис­сии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
   7. В своей работе комиссия взаимодействует с государ­ственными органами управления охраной труда, органами надзора и контроля за охраной труда, профессиональным союзом, службой охра­ны труда МБДОУ.
   8. Для выполнения возложенных задач члены комис­сии получают соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя.
   9. Комиссия в своей деятельности руководствуется за­конодательными и иными нормативными правовыми актами Российс­кой Федерации о труде и охране труда, коллективным договором и нор­мативными локальными актами МБДОУ.

 

 2.Задачи комиссии.

2.1.На комиссию возлагаются следующие основные задачи:

1. 10. Разработка на основе предложений сторон программы со­вместных действий работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов по улуч­шению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и про­фессиональных заболеваний.
   11. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подго­товки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.
   12. Анализ существующего состояния условий и охраны труда в уч­реждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.
   13. Информирование работников о состоянии условий и охра­ны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защи­ты, компенсациях и льготах.
2. Функции комиссии.

Для выполнения поставленных задач на комиссию воз­лагаются следующие функции:

2. 1. Рассмотрение предложений работодателя, профессионально­го союза, иных уполномоченных работниками представительных ор­ганов, а также работников по созданию здоровых и безопасных усло­вий труда и проведения образовательного процесса, выработка реко­мендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья ра­ботников и воспитанников в процессе трудовой и обра­зовательной деятельности.
   2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих и учебных местах, участие в проведении об­следований по обращениям работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
   3. Изучение причин травматизма и профессиональных заболева­ний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в МБДОУ.
   4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по усло­виям труда, участие в подготовке учреждения к проведению обязатель­ной сертификации рабочих и учебных мест на соответствие требовани­ям охраны труда.
   5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения.
   6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых по­мещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работни­ков и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.
   7. Оказание содействия работодателю в организации в МБДОУ обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, про­ведении своевременного и качественного инструктажа работников и воспитанников по безопасности труда.
   8. 3.8. Участие в работе по пропаганде охраны труда в МБДОУ, по­вышению ответственности работников и воспитан­ников за соблюдением требований по охране труда.
3. Права комиссии.

Для осуществления возложенных функций комиссии предоставляются следующие права:

1. 1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих и учебных местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.
   2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения представителей работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, соблюдения гарантий права работников на охрану труда.
   3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллек­тивного договора или соглашения по охране труда по вопросам, нахо­дящимся в компетенции комиссии.
   4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисцип­линарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.
   5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о при­влечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране тру­да, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
   6. Вносить предложения работодателю о моральном и матери­альном поощрении работников трудового коллектива за активное уча­стие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса в МБДОУ.

 

 

Приложение №5

к коллективному договору

 

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное

учреждение центр развития ребёнка – детский сад №21 «Колосок»

 

 

СОГЛАСОВАНО                                                                                    УТВЕРЖДЕНО

Председатель ПК                                                                                  Заведующий МБДОУ

 

____________                                                                                        ___________

М.Е. Семенкина                                                                                    Н.И. Краснощекова

  приказ от______ № ___

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по охране труда

муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения центра развития ребёнка – детского сада №21 «Колосок»

 

 

 

 

 

Принято

общим собранием трудового коллектива

протокол №__

от «___» ____  2018г.

 

 

 

 

 

 

 

ст. Романовская

 

     1.Общие положения

1. 1. Положение разработано в соответствии с «Рекомендациями по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек», утвер­жденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 64.
   2. Комитет (комиссия) создается на паритетной основе из пред­ставителей работодателя, профессионального союза и иных уполно­моченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регули­рования отношений работодателя и работников и (или) их предста­вителей в области охраны труда в учреждении. Инициатором со­здания комитета (комиссии) может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комитет (комиссию), как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране тру­да профессионального союза или трудового коллектива.
   3. Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников в учреждении, специфики рабо­ты, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной до­говоренности сторон, представляющих интересы работодателя и ра­ботников. Условия создания, деятельности и срок полномочий ко­митета (комиссии) оговариваются в коллективном договоре.
   4. Выдвижение в комиссию представителей работ­ников, профессионального союза и иных уполномоченных работни­ками представительных органов проводится на общем собрании трудового коллектива, а представители работодателя назначаются приказом руководителя учреждения. Представители работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов в комиссии отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетво­рительной собрание вправе отозвать их из состава комиссии и выдвинуть в его состав новых представителей.
   5. Комиссия избирает из своего состава председате­ля, заместителей председателя от каждой стороны и секретаря. Пред­седателем комиссии не рекомендуется избирать работни­ка, который по своим служебным обязанностям отвечает за состоя­ние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном подчинении работодателя.
   6. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комис­сии и утверждается его председателем. Заседания комис­сии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
   7. В своей работе комиссия взаимодействует с государ­ственными органами управления охраной труда, органами надзора и контроля за охраной труда, профессиональным союзом, службой охра­ны труда МБДОУ.
   8. Для выполнения возложенных задач члены комис­сии получают соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя.
   9. Комиссия в своей деятельности руководствуется за­конодательными и иными нормативными правовыми актами Российс­кой Федерации о труде и охране труда, коллективным договором и нор­мативными локальными актами МБДОУ.

 

 2.Задачи комиссии.

2.1.На комиссию возлагаются следующие основные задачи:

1. 10. Разработка на основе предложений сторон программы со­вместных действий работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов по улуч­шению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и про­фессиональных заболеваний.
   11. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подго­товки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.
   12. Анализ существующего состояния условий и охраны труда в уч­реждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.
   13. Информирование работников о состоянии условий и охра­ны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защи­ты, компенсациях и льготах.
2. Функции комиссии.

Для выполнения поставленных задач на комиссию воз­лагаются следующие функции:

2. 1. Рассмотрение предложений работодателя, профессионально­го союза, иных уполномоченных работниками представительных ор­ганов, а также работников по созданию здоровых и безопасных усло­вий труда и проведения образовательного процесса, выработка реко­мендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья ра­ботников и воспитанников в процессе трудовой и обра­зовательной деятельности.
   2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих и учебных местах, участие в проведении об­следований по обращениям работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
   3. Изучение причин травматизма и профессиональных заболева­ний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в МБДОУ.
   4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по усло­виям труда, участие в подготовке учреждения к проведению обязатель­ной сертификации рабочих и учебных мест на соответствие требовани­ям охраны труда.
   5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения.
   6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых по­мещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работни­ков и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.
   7. Оказание содействия работодателю в организации в МБДОУ обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, про­ведении своевременного и качественного инструктажа работников и воспитанников по безопасности труда.
   8. 3.8. Участие в работе по пропаганде охраны труда в МБДОУ, по­вышению ответственности работников и воспитан­ников за соблюдением требований по охране труда.
3. Права комиссии.

Для осуществления возложенных функций комиссии предоставляются следующие права:

1. 1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих и учебных местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.
   2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения представителей работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, соблюдения гарантий права работников на охрану труда.
   3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллек­тивного договора или соглашения по охране труда по вопросам, нахо­дящимся в компетенции комиссии.
   4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисцип­линарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.
   5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о при­влечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране тру­да, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
   6. Вносить предложения работодателю о моральном и матери­альном поощрении работников трудового коллектива за активное уча­стие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса в МБДОУ.

 

 

Приложение №5

к коллективному договору

 

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное

учреждение центр развития ребёнка – детский сад №21 «Колосок»

 

 

СОГЛАСОВАНО                                                                                    УТВЕРЖДЕНО

Председатель ПК                                                                                  Заведующий МБДОУ

 

____________                                                                                        ___________

М.Е. Семенкина                                                                                    Н.И. Краснощекова

  приказ от______ № ___

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по охране труда

муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения центра развития ребёнка – детского сада №21 «Колосок»

 

 

 

 

 

Принято

общим собранием трудового коллектива

протокол №__

от «___» ____  2018г.

 

 

 

 

 

 

 

ст. Романовская

 

     1.Общие положения

1. 1. Положение разработано в соответствии с «Рекомендациями по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек», утвер­жденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 64.
   2. Комитет (комиссия) создается на паритетной основе из пред­ставителей работодателя, профессионального союза и иных уполно­моченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регули­рования отношений работодателя и работников и (или) их предста­вителей в области охраны труда в учреждении. Инициатором со­здания комитета (комиссии) может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комитет (комиссию), как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране тру­да профессионального союза или трудового коллектива.
   3. Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников в учреждении, специфики рабо­ты, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной до­говоренности сторон, представляющих интересы работодателя и ра­ботников. Условия создания, деятельности и срок полномочий ко­митета (комиссии) оговариваются в коллективном договоре.
   4. Выдвижение в комиссию представителей работ­ников, профессионального союза и иных уполномоченных работни­ками представительных органов проводится на общем собрании трудового коллектива, а представители работодателя назначаются приказом руководителя учреждения. Представители работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов в комиссии отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетво­рительной собрание вправе отозвать их из состава комиссии и выдвинуть в его состав новых представителей.
   5. Комиссия избирает из своего состава председате­ля, заместителей председателя от каждой стороны и секретаря. Пред­седателем комиссии не рекомендуется избирать работни­ка, который по своим служебным обязанностям отвечает за состоя­ние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном подчинении работодателя.
   6. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комис­сии и утверждается его председателем. Заседания комис­сии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
   7. В своей работе комиссия взаимодействует с государ­ственными органами управления охраной труда, органами надзора и контроля за охраной труда, профессиональным союзом, службой охра­ны труда МБДОУ.
   8. Для выполнения возложенных задач члены комис­сии получают соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя.
   9. Комиссия в своей деятельности руководствуется за­конодательными и иными нормативными правовыми актами Российс­кой Федерации о труде и охране труда, коллективным договором и нор­мативными локальными актами МБДОУ.

 

 2.Задачи комиссии.

2.1.На комиссию возлагаются следующие основные задачи:

1. 10. Разработка на основе предложений сторон программы со­вместных действий работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов по улуч­шению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и про­фессиональных заболеваний.
   11. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подго­товки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.
   12. Анализ существующего состояния условий и охраны труда в уч­реждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.
   13. Информирование работников о состоянии условий и охра­ны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защи­ты, компенсациях и льготах.
2. Функции комиссии.

Для выполнения поставленных задач на комиссию воз­лагаются следующие функции:

2. 1. Рассмотрение предложений работодателя, профессионально­го союза, иных уполномоченных работниками представительных ор­ганов, а также работников по созданию здоровых и безопасных усло­вий труда и проведения образовательного процесса, выработка реко­мендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья ра­ботников и воспитанников в процессе трудовой и обра­зовательной деятельности.
   2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих и учебных местах, участие в проведении об­следований по обращениям работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
   3. Изучение причин травматизма и профессиональных заболева­ний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в МБДОУ.
   4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по усло­виям труда, участие в подготовке учреждения к проведению обязатель­ной сертификации рабочих и учебных мест на соответствие требовани­ям охраны труда.
   5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения.
   6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых по­мещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работни­ков и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.
   7. Оказание содействия работодателю в организации в МБДОУ обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, про­ведении своевременного и качественного инструктажа работников и воспитанников по безопасности труда.
   8. 3.8. Участие в работе по пропаганде охраны труда в МБДОУ, по­вышению ответственности работников и воспитан­ников за соблюдением требований по охране труда.
3. Права комиссии.

Для осуществления возложенных функций комиссии предоставляются следующие права:

1. 1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих и учебных местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.
   2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения представителей работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, соблюдения гарантий права работников на охрану труда.
   3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллек­тивного договора или соглашения по охране труда по вопросам, нахо­дящимся в компетенции комиссии.
   4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисцип­линарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.
   5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о при­влечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране тру­да, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
   6. Вносить предложения работодателю о моральном и матери­альном поощрении работников трудового коллектива за активное уча­стие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса в МБДОУ.

 

 

Приложение №5

к коллективному договору

 

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное

учреждение центр развития ребёнка – детский сад №21 «Колосок»

 

 

СОГЛАСОВАНО                                                                                    УТВЕРЖДЕНО

Председатель ПК                                                                                  Заведующий МБДОУ

 

____________                                                                                        ___________

М.Е. Семенкина                                                                                    Н.И. Краснощекова

  приказ от______ № ___

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по охране труда

муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения центра развития ребёнка – детского сада №21 «Колосок»

 

 

 

 

 

Принято

общим собранием трудового коллектива

протокол №__

от «___» ____  2018г.

 

 

 

 

 

 

 

ст. Романовская

 

     1.Общие положения

1. 1. Положение разработано в соответствии с «Рекомендациями по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек», утвер­жденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 64.
   2. Комитет (комиссия) создается на паритетной основе из пред­ставителей работодателя, профессионального союза и иных уполно­моченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регули­рования отношений работодателя и работников и (или) их предста­вителей в области охраны труда в учреждении. Инициатором со­здания комитета (комиссии) может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комитет (комиссию), как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране тру­да профессионального союза или трудового коллектива.
   3. Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников в учреждении, специфики рабо­ты, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной до­говоренности сторон, представляющих интересы работодателя и ра­ботников. Условия создания, деятельности и срок полномочий ко­митета (комиссии) оговариваются в коллективном договоре.
   4. Выдвижение в комиссию представителей работ­ников, профессионального союза и иных уполномоченных работни­ками представительных органов проводится на общем собрании трудового коллектива, а представители работодателя назначаются приказом руководителя учреждения. Представители работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов в комиссии отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетво­рительной собрание вправе отозвать их из состава комиссии и выдвинуть в его состав новых представителей.
   5. Комиссия избирает из своего состава председате­ля, заместителей председателя от каждой стороны и секретаря. Пред­седателем комиссии не рекомендуется избирать работни­ка, который по своим служебным обязанностям отвечает за состоя­ние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном подчинении работодателя.
   6. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комис­сии и утверждается его председателем. Заседания комис­сии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
   7. В своей работе комиссия взаимодействует с государ­ственными органами управления охраной труда, органами надзора и контроля за охраной труда, профессиональным союзом, службой охра­ны труда МБДОУ.
   8. Для выполнения возложенных задач члены комис­сии получают соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя.
   9. Комиссия в своей деятельности руководствуется за­конодательными и иными нормативными правовыми актами Российс­кой Федерации о труде и охране труда, коллективным договором и нор­мативными локальными актами МБДОУ.

 

 2.Задачи комиссии.

2.1.На комиссию возлагаются следующие основные задачи:

1. 10. Разработка на основе предложений сторон программы со­вместных действий работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов по улуч­шению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и про­фессиональных заболеваний.
   11. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подго­товки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.
   12. Анализ существующего состояния условий и охраны труда в уч­реждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.
   13. Информирование работников о состоянии условий и охра­ны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защи­ты, компенсациях и льготах.
2. Функции комиссии.

Для выполнения поставленных задач на комиссию воз­лагаются следующие функции:

2. 1. Рассмотрение предложений работодателя, профессионально­го союза, иных уполномоченных работниками представительных ор­ганов, а также работников по созданию здоровых и безопасных усло­вий труда и проведения образовательного процесса, выработка реко­мендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья ра­ботников и воспитанников в процессе трудовой и обра­зовательной деятельности.
   2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих и учебных местах, участие в проведении об­следований по обращениям работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
   3. Изучение причин травматизма и профессиональных заболева­ний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в МБДОУ.
   4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по усло­виям труда, участие в подготовке учреждения к проведению обязатель­ной сертификации рабочих и учебных мест на соответствие требовани­ям охраны труда.
   5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения.
   6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых по­мещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работни­ков и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.
   7. Оказание содействия работодателю в организации в МБДОУ обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, про­ведении своевременного и качественного инструктажа работников и воспитанников по безопасности труда.
   8. 3.8. Участие в работе по пропаганде охраны труда в МБДОУ, по­вышению ответственности работников и воспитан­ников за соблюдением требований по охране труда.
3. Права комиссии.

Для осуществления возложенных функций комиссии предоставляются следующие права:

1. 1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих и учебных местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.
   2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения представителей работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, соблюдения гарантий права работников на охрану труда.
   3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллек­тивного договора или соглашения по охране труда по вопросам, нахо­дящимся в компетенции комиссии.
   4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисцип­линарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.
   5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о при­влечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране тру­да, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
   6. Вносить предложения работодателю о моральном и матери­альном поощрении работников трудового коллектива за активное уча­стие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса в МБДОУ.

 

 

Приложение №5

к коллективному договору

 

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное

учреждение центр развития ребёнка – детский сад №21 «Колосок»

 

 

СОГЛАСОВАНО                                                                                    УТВЕРЖДЕНО

Председатель ПК                                                                                  Заведующий МБДОУ

 

____________                                                                                        ___________

М.Е. Семенкина                                                                                    Н.И. Краснощекова

  приказ от______ № ___

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по охране труда

муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения центра развития ребёнка – детского сада №21 «Колосок»

 

 

 

 

 

Принято

общим собранием трудового коллектива

протокол №__

от «___» ____  2018г.

 

 

 

 

 

 

 

ст. Романовская

 

     1.Общие положения

1. 1. Положение разработано в соответствии с «Рекомендациями по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек», утвер­жденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 64.
   2. Комитет (комиссия) создается на паритетной основе из пред­ставителей работодателя, профессионального союза и иных уполно­моченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регули­рования отношений работодателя и работников и (или) их предста­вителей в области охраны труда в учреждении. Инициатором со­здания комитета (комиссии) может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комитет (комиссию), как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране тру­да профессионального союза или трудового коллектива.
   3. Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников в учреждении, специфики рабо­ты, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной до­говоренности сторон, представляющих интересы работодателя и ра­ботников. Условия создания, деятельности и срок полномочий ко­митета (комиссии) оговариваются в коллективном договоре.
   4. Выдвижение в комиссию представителей работ­ников, профессионального союза и иных уполномоченных работни­ками представительных органов проводится на общем собрании трудового коллектива, а представители работодателя назначаются приказом руководителя учреждения. Представители работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов в комиссии отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетво­рительной собрание вправе отозвать их из состава комиссии и выдвинуть в его состав новых представителей.
   5. Комиссия избирает из своего состава председате­ля, заместителей председателя от каждой стороны и секретаря. Пред­седателем комиссии не рекомендуется избирать работни­ка, который по своим служебным обязанностям отвечает за состоя­ние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном подчинении работодателя.
   6. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комис­сии и утверждается его председателем. Заседания комис­сии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
   7. В своей работе комиссия взаимодействует с государ­ственными органами управления охраной труда, органами надзора и контроля за охраной труда, профессиональным союзом, службой охра­ны труда МБДОУ.
   8. Для выполнения возложенных задач члены комис­сии получают соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя.
   9. Комиссия в своей деятельности руководствуется за­конодательными и иными нормативными правовыми актами Российс­кой Федерации о труде и охране труда, коллективным договором и нор­мативными локальными актами МБДОУ.

 

 2.Задачи комиссии.

2.1.На комиссию возлагаются следующие основные задачи:

1. 10. Разработка на основе предложений сторон программы со­вместных действий работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов по улуч­шению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и про­фессиональных заболеваний.
   11. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подго­товки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.
   12. Анализ существующего состояния условий и охраны труда в уч­реждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.
   13. Информирование работников о состоянии условий и охра­ны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защи­ты, компенсациях и льготах.
2. Функции комиссии.

Для выполнения поставленных задач на комиссию воз­лагаются следующие функции:

2. 1. Рассмотрение предложений работодателя, профессионально­го союза, иных уполномоченных работниками представительных ор­ганов, а также работников по созданию здоровых и безопасных усло­вий труда и проведения образовательного процесса, выработка реко­мендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья ра­ботников и воспитанников в процессе трудовой и обра­зовательной деятельности.
   2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих и учебных местах, участие в проведении об­следований по обращениям работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
   3. Изучение причин травматизма и профессиональных заболева­ний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в МБДОУ.
   4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по усло­виям труда, участие в подготовке учреждения к проведению обязатель­ной сертификации рабочих и учебных мест на соответствие требовани­ям охраны труда.
   5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения.
   6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых по­мещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работни­ков и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.
   7. Оказание содействия работодателю в организации в МБДОУ обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, про­ведении своевременного и качественного инструктажа работников и воспитанников по безопасности труда.
   8. 3.8. Участие в работе по пропаганде охраны труда в МБДОУ, по­вышению ответственности работников и воспитан­ников за соблюдением требований по охране труда.
3. Права комиссии.

Для осуществления возложенных функций комиссии предоставляются следующие права:

1. 1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих и учебных местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.
   2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения представителей работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, соблюдения гарантий права работников на охрану труда.
   3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллек­тивного договора или соглашения по охране труда по вопросам, нахо­дящимся в компетенции комиссии.
   4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисцип­линарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.
   5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о при­влечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране тру­да, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
   6. Вносить предложения работодателю о моральном и матери­альном поощрении работников трудового коллектива за активное уча­стие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса в МБДОУ.

 

 

Приложение №5

к коллективному договору

 

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное

учреждение центр развития ребёнка – детский сад №21 «Колосок»

 

 

СОГЛАСОВАНО                                                                                    УТВЕРЖДЕНО

Председатель ПК                                                                                  Заведующий МБДОУ

 

____________                                                                                        ___________

М.Е. Семенкина                                                                                    Н.И. Краснощекова

  приказ от______ № ___

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по охране труда

муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения центра развития ребёнка – детского сада №21 «Колосок»

 

 

 

 

 

Принято

общим собранием трудового коллектива

протокол №__

от «___» ____  2018г.

 

 

 

 

 

 

 

ст. Романовская

 

     1.Общие положения

1. 1. Положение разработано в соответствии с «Рекомендациями по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек», утвер­жденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 64.
   2. Комитет (комиссия) создается на паритетной основе из пред­ставителей работодателя, профессионального союза и иных уполно­моченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регули­рования отношений работодателя и работников и (или) их предста­вителей в области охраны труда в учреждении. Инициатором со­здания комитета (комиссии) может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комитет (комиссию), как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране тру­да профессионального союза или трудового коллектива.
   3. Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников в учреждении, специфики рабо­ты, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной до­говоренности сторон, представляющих интересы работодателя и ра­ботников. Условия создания, деятельности и срок полномочий ко­митета (комиссии) оговариваются в коллективном договоре.
   4. Выдвижение в комиссию представителей работ­ников, профессионального союза и иных уполномоченных работни­ками представительных органов проводится на общем собрании трудового коллектива, а представители работодателя назначаются приказом руководителя учреждения. Представители работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов в комиссии отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетво­рительной собрание вправе отозвать их из состава комиссии и выдвинуть в его состав новых представителей.
   5. Комиссия избирает из своего состава председате­ля, заместителей председателя от каждой стороны и секретаря. Пред­седателем комиссии не рекомендуется избирать работни­ка, который по своим служебным обязанностям отвечает за состоя­ние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном подчинении работодателя.
   6. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комис­сии и утверждается его председателем. Заседания комис­сии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
   7. В своей работе комиссия взаимодействует с государ­ственными органами управления охраной труда, органами надзора и контроля за охраной труда, профессиональным союзом, службой охра­ны труда МБДОУ.
   8. Для выполнения возложенных задач члены комис­сии получают соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя.
   9. Комиссия в своей деятельности руководствуется за­конодательными и иными нормативными правовыми актами Российс­кой Федерации о труде и охране труда, коллективным договором и нор­мативными локальными актами МБДОУ.

 

 2.Задачи комиссии.

2.1.На комиссию возлагаются следующие основные задачи:

1. 10. Разработка на основе предложений сторон программы со­вместных действий работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов по улуч­шению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и про­фессиональных заболеваний.
   11. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подго­товки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.
   12. Анализ существующего состояния условий и охраны труда в уч­реждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.
   13. Информирование работников о состоянии условий и охра­ны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защи­ты, компенсациях и льготах.
2. Функции комиссии.

Для выполнения поставленных задач на комиссию воз­лагаются следующие функции:

2. 1. Рассмотрение предложений работодателя, профессионально­го союза, иных уполномоченных работниками представительных ор­ганов, а также работников по созданию здоровых и безопасных усло­вий труда и проведения образовательного процесса, выработка реко­мендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья ра­ботников и воспитанников в процессе трудовой и обра­зовательной деятельности.
   2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих и учебных местах, участие в проведении об­следований по обращениям работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
   3. Изучение причин травматизма и профессиональных заболева­ний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в МБДОУ.
   4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по усло­виям труда, участие в подготовке учреждения к проведению обязатель­ной сертификации рабочих и учебных мест на соответствие требовани­ям охраны труда.
   5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения.
   6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых по­мещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работни­ков и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.
   7. Оказание содействия работодателю в организации в МБДОУ обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, про­ведении своевременного и качественного инструктажа работников и воспитанников по безопасности труда.
   8. 3.8. Участие в работе по пропаганде охраны труда в МБДОУ, по­вышению ответственности работников и воспитан­ников за соблюдением требований по охране труда.
3. Права комиссии.

Для осуществления возложенных функций комиссии предоставляются следующие права:

1. 1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих и учебных местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.
   2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения представителей работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, соблюдения гарантий права работников на охрану труда.
   3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллек­тивного договора или соглашения по охране труда по вопросам, нахо­дящимся в компетенции комиссии.
   4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисцип­линарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.
   5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о при­влечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране тру­да, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
   6. Вносить предложения работодателю о моральном и матери­альном поощрении работников трудового коллектива за активное уча­стие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса в МБДОУ.