Положение о материальной помощи работникам
Приложение №6
к коллективному договору
муниципальное бюджетное дошкольное образовательное
учреждение центр развития ребёнка – детский сад №21 «Колосок»
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Председатель ПК Заведующий МБДОУ
______ М.Е. Семенкина _________ Н.И. Краснощекова
приказ от 11.09.2018г. № 97
ПОЛОЖЕНИЕ
о материальной помощи работникам
муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения центра развития ребёнка – детского сада №21«Колосок»
Принято
общим собранием трудового коллектива
протокол № 2
от «07» 09 2018г
ст. Романовская
1. Общие положения
1.1. Положение об оказании материальной помощи работникам МБДОУЦРР – д/с №21 «Колосок», в дальнейшем - «Положение», разработано на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, Положения об оплате труда работников МБДОУ ЦРР – д/с №21 «Колосок» (в дальнейшем МБДОУ), Устава и Коллективного договора.
1.2. Положение регулирует деятельность по обеспечению социальной защиты и поддержки работников МБДОУ путем проведения выплаты материальной помощи.
1.3.Настоящее положение распространяется на работников МБДОУ, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием, работающих как по основному месту работы, так и по совместительству.
1.4. Настоящее Положение принимается решением Собрания трудового коллектива и утверждается заведующим по согласованию с учетом мнения профсоюзного комитета.
1.5. Настоящее Положение является локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность МБДОУ.
1.6.Изменения и дополнения к Положению принимаются в составе новой редакции Положения решением Собрания трудового коллектива МБДОУ и утверждается заведующим с учетом мнения профсоюзного комитета.
1.7.После принятия новой редакции Положения предыдущая редакция утрачивает силу.
1.8.В настоящем Положении под материальной помощью следует понимать единовременную выплату работникам денежных сумм сверх размера заработной платы
1.9.Материальная помощь направлена работникам в ситуациях, существенно влияющих на материальное положение
1.10.На выплату материальной помощи предусматриваются средства в размере одного процента от планового фонда оплаты труда.
2.Основания и размеры материальной помощи.
- Настоящим Положением предусматривается оказание материальной помощи по следующим основаниям:
-смерть близких родственников (супруги, дети, родители, родные братья и сестры)
-свадьба (заключение официального брака вне зависимости от наличия или отсутствия торжества по этому поводу)
-рождение ребенка
-заболевание сотрудника
-стихийные бедствия
-иные экстраординарные обстоятельства, оказывающие или могущие оказать существенные влияния на материальное положение сотрудника.
2.2. Размер, оказываемой материальной помощи, определяется заведующим МБДОУ по согласованию и с учетом мнения профсоюзного комитета, исходя из реальных возможностей и причин нуждаемости в помощи, и может доходить до 1 (одного) должностного оклада.
3.Порядок выплаты материальной помощи
3.1.Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления сотрудника. В зависимости от обстоятельств к заявлению должны быть приложены: копия свидетельства о смерти, копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении.
3.2.Заявление пишется на имя заведующего МБДОУ с точным указанием причин для выдачи материальной помощи
3.3. Выплата материальной помощи работникам МБДОУ производится в соответствии с приказом заведующего МБДОУ.
3.4. Выплата материальной помощи заведующему МБДОУ производится в соответствии с приказом Отдела образования администрации Волгодонского района, на основании письменного заявления заведующего МБДОУ.
4. Заключительные Положения.
5.1. Материальная помощь, предусмотренная настоящим Положением, учитывается в составе средней заработной платы.
5.2. Материальная помощь выплачивается работнику в течение месяца, следующего за отчетным периодом.
5.4. Текст настоящего Положения подлежит доведению до сведения работников МБДОУ.